精密部品加工における知的才能の問題を解決する方法
人工知能の応用が継続的に加速し深化するにつれて、CNC 加工工場の競争はますます激しくなっています。多くの精密機械加工企業は、競争で際立つために、インテリジェントな加工レイアウトで競争しています。中国の人工知能は国家戦略の高さにまで達していますが、インテリジェントな精密機械加工の才能の不足は、精密部品産業全体の発展を深刻に制限しています。
精密部品加工の専門家によると、現在、中国の AI 人材の総埋蔵量は約 50000 人に過ぎず、世界の 5% に過ぎず、その差は 500 万人です。精密機械加工業界の採用ニーズを伺うと、関連するAI分野の求人は全て募集中で、高給で適任者が見つからない。1: AI 人材の需要と供給の 10% が、中国のインテリジェント精密機械加工産業の発展を制限しています。
これは中国の精密部品加工産業の発展状況です。インテリジェント精密加工産業の急速な発展、不十分な才能の予備、および遅れた才能のトレーニングにより、膨大な数のCNC加工工場は才能の問題に深く悩まされています。これまで、精密機械加工の大手企業は「密猟」という形で人材を拡大するのが一般的でしたが、この方法は結局一時的な方法に過ぎませんでした。長期的には、症状と根本原因の両方に対処する必要があります。人材育成の加速が究極のソリューションです。さもなければ、将来的に格差はさらに拡大するでしょう。
